Annak a szülőnek nem jár pótszabadság, akinek a vér szerinti gyerekéről van szó, de nem a saját háztartásában neveli őt. megilleti viszont a gyermek utáni pótszabadság a nevelőszülőt, örökbefogadó szülőt és gyámot ugyan úgy, m int a vér szerinti szülőket. Mindenképpen érdemes utánaszámolni, hogy mennyi pótszabadság fog járni önöknek, mert hogyha tisztában vannak a számmal, akkor számíthatnak arra, hogy mit fognak kapni. A pótszabadság igényléséhez a gyermek eredeti anyakönyvi kivonatát kell be mutatni. Maga a folyamat nem tart sokáig, viszont mindent el kell intézni és meg kell, hogy legyen minden szükséges papír. A gyermek utáni pótszabadság 2015-ös igénylése hasonlóan zajlik az eddigiekhez, a munkavállaló a munkáltatója felé kell, beadja az igénylést és ekkor szükséges bemutatni a gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonatát is, vagy halva született gyermek esetén a halotti bizonyítványt. A munkáltató a gyermek utáni pótszabadságokról minden esetben nyilvántartást kell, hogy vezessen.
Milyen esetekben jár még pótszabadság a Munka törvénykönyve szerint? A Munka törvénykönyve szerint 16 évesnél fiatalabb gyermek esetén egy gyermek után kettő; két gyermek után négy; kettőnél több gyermek esetén összesen 7 munkanap pótszabadság jár. Fogyatékos gyermek esetén a pótszabadság gyermekenként két nappal nő. A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, a szabadság arányos része jár. Legalább ötven százalékos egészségkárosodás esetén évenként 5 pótszabadság jár. Szabadság tervezése egyszerűen, tetszőleges munkavállalói létszámra Vállalatok számára készült NEXON_PORT munkavállalói önkiszolgáló rendszerünk professzionális megoldást nyújt a szabadság megtervezésére. Megoldásunk kiszámolja és nyilvántartja az éves alapszabadságot, az életkor szerinti, a gyermekek után járó és egyéb speciális pótszabadságokat. Az önkiszolgáló felületen a dolgozók egyszerűen, online igényelhetik és tervezhetik a távolléteiket, így a szabadság kiadása is egyszerűbbé, követhetőbbé válik.
vitamingrocer.co.uk, 2024 | Sitemap