.. A céged nem a munkaügyi iratminták alapján működik. Hanem a munkaügyi iratminták készülnek a céged működése alapján! Milyen munkaügyi iratminta csomagra számíthatsz? Új Munka Törvénykönyve szerinti (2012 évi. I. törvény) és saját cégedre szabott: vendéglátásban alkalmazott munkaügyi iratminták, kereskedelemben alkalmazott munkaügyi iratminták, gyártó egységekben alkalmazott munkaügyi iratminták, árufuvarozásban alkalmazott munkaügyi iratminták, mezőgazdaságban alkalmazott munkaügyi iratminták, stb… Olyan munkaügyi iratminta módosításokat kapsz, amelyekkel TISZTA LAPPAL TUDSZ INDULNI. Ha a régiek hibásak is voltak, a jövőben gondtalan lehetsz. Alap munkaügyi iratminták és módosítás minták, a saját cégedre szabva, az Új Munka Törvénykönyve szerint és annyi fajta az alábbiakból, ahányat a működésed megkövetel: munkaszerződések, kötelező tájékoztatók, munkaköri leírások, jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás), munkaidő beosztás, munkaviszony megszüntetési dokumentumok, munkavállalói figyelmeztetési, felszólítási dokumentum minták… Munkaügyi iratminták részletesen itt: Munkaügyi Fórum Munkaügyi iratminták oldalán
Fotó: © peretzp / Flickr A hatályos munkatörvénykönyve szerint a munkáltatónak nyilván kell tartania a munkavállalója mind rendes, mind rendkívüli munkaidejét, a szabadságait és a készenléteinek tartalmát. Mindezt úgy kell tennie, hogy az naprakészen legyen megállapítható a letöltött teljes munkaideje, vagyis a munkával töltött idő pontos tartama. A munka törvénykönyve ezt mondja ki csupán, vagyis a munkaidő nyilvántartás és a jelenléti ív nem ugyanazon fogalmak. A jelenléti ívre rá kell vezetni a munkaidő kezdetét és végét. Naptári naponként kell, vagy pedig egybefüggő huszonnégy óránként a munkavégzése, ami a rendes a rendkívüli és a teljesített munkaidőt, valamint az ügyelet idejét, a készenlét kezdetét és végét is magában foglalja. A nyilvántartást a tényleges foglalkoztatás helyén kell vezetni, ha az a cég telephelye, akkor a telephelyen. A munkáltató, ha saját maga vezeti a nyilvántartást, akkor az nem jogszabálynak megfelelő, így arra nem hivatkozhat, hogy az a valóságot rögzíti.
Jelenléti ív 2021 - Munkaidő nyilvántartás 2021 Jelenléti ív mint munkaidő nyilvántartás Az itt letölthető jelenléti ív tulajdonképpen munkaidő nyilvántartás, amelyet csak jelenléti ív néven emlegetünk. A jelenléti ív, illetve a munkaidő nyilvántartás vezetése azért fontos, mert a Munka Törvénykönyve szerint minden munkáltatónak kötelező nyilvántartania a dolgozók rendes és a rendkívüli munkaidejét, valamint a készenlét és a szabadság időtartamát. A jelenléti ív vezetése A jelenléti íveket tehát naprakészen vezetni kell, hiszen ez képezi a bérelszámolás alapját. Munkaügyi ellenőrzések alkalmával rendszeresen előkerül a jelenléti ívek ellenőrzése is, tehát igyekezzünk azokat megfelelően kitölteni. Ne csak azért vezessünk jelenléti ívet (munkaidő nyilvántartást) mert kötelező, hanem vegyük figyelembe, hogy a jelenléti ív naprakész vezetésével elkerülhetjük az eseleges kellemetlen munkaügyi jogvitákat. A jelenléti ív letöltése Válassza ki az alábbi jelenléti ív minták közül az Önnek megfelelő dokumentumot és töltse le oldalunkról.
Munkaidő nyilvántartás Foglalkoztató neve: ……………………………………………. Munkavégzés helye: …………………………………………… év: ………………… Munkavállaló neve Dátum Munkaidő Ebédidő Teljes munkaidő Ledolgozott órák száma Szabadság Túlóra kezdete (óra, perc) vége (óra, perc) kezdete (óra, perc) vége (óra, perc)
vitamingrocer.co.uk, 2024 | Sitemap